x
Cargando ...Un momento porfavor.
PBI PER CÁPITA
Ver más
VALOR AGREGADO POR TRABAJADOR EN AGRICULTURA Ver más
DEUDA PÚBLICA Ver más
VALOR AGREGADO EN MANUFACTURA Ver más
CONSUMO ELÉCTRICO PER CÁPITA Ver más
EXPORTACIONES NO TRADICIONALES Ver más
PRESIÓN TRIBUTARIA Ver más
INFLACIÓN Ver más
INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA Ver más
RESERVAS INTERNACIONALES Ver más
PBI PER CÁPITA
Ver más
VALOR AGREGADO POR TRABAJADOR EN AGRICULTURA Ver más
DEUDA PÚBLICA Ver más
VALOR AGREGADO EN MANUFACTURA Ver más
CONSUMO ELÉCTRICO PER CÁPITA Ver más
EXPORTACIONES NO TRADICIONALES Ver más
PRESIÓN TRIBUTARIA Ver más
INFLACIÓN Ver más
INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA Ver más
PBI PER CÁPITA
Ver más
VALOR AGREGADO POR TRABAJADOR EN AGRICULTURA Ver más
DEUDA PÚBLICA Ver más
VALOR AGREGADO EN MANUFACTURA Ver más
CONSUMO ELÉCTRICO PER CÁPITA Ver más
EXPORTACIONES NO TRADICIONALES Ver más
PRESIÓN TRIBUTARIA Ver más
INFLACIÓN Ver más
INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA Ver más
PBI PER CÁPITA
Ver más
VALOR AGREGADO POR TRABAJADOR EN AGRICULTURA Ver más
DEUDA PÚBLICA Ver más
VALOR AGREGADO EN MANUFACTURA Ver más
CONSUMO ELÉCTRICO PER CÁPITA Ver más
EXPORTACIONES NO TRADICIONALES Ver más
PRESIÓN TRIBUTARIA Ver más
INFLACIÓN Ver más
INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA Ver más
RESERVAS INTERNACIONALES Ver más
EMPLEO INFORMAL Ver más
EMPLEO INFORMAL Ver más
EMPLEO INFORMAL
Reducir el empleo informal a 40% de la PEA
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define a la economía informal como el conjunto de actividades que se llevan a cabo fuera del ámbito reglamentario e impositivo, o están excluidas de la legislación de un país. El empleo informal se genera por trabajos en empresas no registradas o el trabajo no declarado en empresas registradas. En el Perú, aquellos trabajadores que trabajan de manera informal se ven exentos de beneficios laborales - como el seguro médico o el acceso a un fondo de pensiones-, así como de las regulaciones que buscan garantizar un ambiente seguro de trabajo. Esto sucede porque la legislación actual vincula el acceso de la  población a esos beneficios sociales con su situación laboral.   El Banco Interamericano de Desarrollo afirma que muchas veces las empresas optan ser informales por las numerosas y costosas regulaciones en el mercado laboral, como los altos costos de despido, entre otros. Muchas veces, la productividad de los trabajos no es suficiente para cubrir los costos de la formalidad. Ese es el caso, por ejemplo, de muchos empleos en microempresas que no tienen el nivel de productividad suficiente para pagar el sueldo mínimo. Por otro lado, muchas veces los trabajadores prefieren trabajar informalmente para evitar los descuentos legales en sus salarios (como el pago de impuestos), y así poder recibir un sueldo algo mayor. El Perú tiene una informalidad laboral excesivamente alta, ya que cerca del 70% de los trabajadores tiene un empleo informal. Este porcentaje es significativamente mayor al observado en países que tienen un nivel de ingreso por habitante similar al nuestro ( más cercano a 40% ).  

"El Perú tiene una informalidad laboral excesivamente
alta, cerca del 70% de los trabajadores
tiene un empleo informal"
Geoffrey Cannock (Socio - APOYO Consultoría)

Geoffrey Cannock
Recibe las últimas noticias de nuestra web Suscríbete

Deja un comentario